close

中途採用

期待も海も越えていこう

博多ラーメンに一陣の風を吹き込みたい。
そんな想いから誕生した一風堂は、様々な出会いと
多方面から集まった人材の力を得て、
様々な事業領域にチャレンジしています。
そこそこの人生に満足しない仲間と共に、
あなたの実力を存分に発揮してください。

博多ラーメンに一陣の風を吹き込みたい。
そんな想いから誕生した一風堂は、様々な出会いと
多方面から集まった人材の力を得て、
様々な事業領域にチャレンジしています。
そこそこの人生に満足しない仲間と共に、
あなたの実力を存分に発揮してください。

MESSAGE

次の扉を開ける、
あなたのチカラがほしい

1985年に創業して以来、僕たちの舞台は世界に拡大中。でも、まだまだできていないことばかりです。広げながら深く掘り下げるには、新しいチカラが必要。だからいろんな業界で鍛えられた才能たちに集まってほしい。

女性の比率ももっと高くしていきます。これからの未来に向けて、僕たちの仕事はますますおもしろくなります。次の新しい扉をいっしょに開けてくれる人に出会えるのを、楽しみにしています。

力の源ホールディングス代表取締役会長 一風堂Founder

河原 成美 Shigemi Kawahara

ENTRY

私たちの使命は、世界中の皆様に日本の食文化や人類共通のコミュニケーションである「笑顔」と「ありがとう」を伝えていくことです。
日本のラーメンや文化を、世界中に広め、一風堂やラーメンがどこの国でも共有言語となる事業に、あなたも参画しませんか。

中途募集要項

募集職種・分野
1.グローバル正社員(店長候補職)
国内店舗で経験を積み、海外店舗、キャリアアップを目指す人はこちらを選択してください。
2.ブロック・エリア正社員(店長候補職・地域限定社員)
住み慣れた地域を中心とした、担当エリア内(エリア内の移動あり)での勤務も可能です。
エントリー方法
エントリーから説明会への参加をぜひお願いします。
【採用書類等】
〒111-0052 東京都台東区柳橋1-3-6 VORT浅草橋Ⅲ9F
株式会社 力の源ホールディングス 新卒採用担当

こちらのサイトもぜひご覧ください。
https://www.youtube.com/watch?v=4bATiCQKqCE

社員紹介・採用パンフレットは【こちら】から
応募資格
・学歴不問、未経験者歓迎、業界経験不問、外国籍人材活躍中
・飲食業界経験者、小売業界経験者、店長職経験者
・マネジメント経験あり
年収
1.グローバル正社員
[年俸]4,336,800円~、[月額] 361,400円~
2.ブロック・エリア正社員(地域限定社員)
[年俸]3,943,200円~、[月額] 328,600円~
モデル月収例
※「1.グローバル正社員」
※職責に伴い、報酬が変動します。
モデル例:入社2年目
●24歳・店長職/(インセンティブ含む年俸)4,700,000円
【内訳】(基本月給)358,000円×12ヶ月+(年4回インセンティブ計)400,000円

モデル例:入社5年目
●27歳・SV職/(インセンティブ含む年俸)5,800,000円
【内訳】(基本月給)433,000円×12ヶ月+(年4回インセンティブ計)600,000円

モデル例:入社8年目
●30歳・ブロック長職/(インセンティブ含む年俸)6,600,000円
【内訳】(基本月給)500,000円×12ヶ月+(年4回インセンティブ計)600,000円

【年俸に含まれる賞与ほか】
※入社2年目以降、営業インセンティブ制度《年4回・営業部門のみ》あり
※インセンティブ(自社株保有ESOP)制度
※決算賞与(業績により変動)
勤務時間
1ヵ月単位の変形労働時間制、実働40時間以内/週平均
勤務地
国内外約300店舗

【国内店舗】福岡・宮城・福島・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・新潟・富山・石川・長野・岐阜・静岡・愛知・三重・京都・大阪・兵庫・岡山・広島・徳島・香川・愛媛・高知・佐賀・熊本・沖縄
【海外店舗】アメリカ・イギリス・フランス・オーストラリア・ニュージーランド・シンガポール・マレーシア・タイ・フィリピン・インドネシア・中国・香港・台湾・ミャンマー・ベトナム
試用期間
3カ月
※在籍期間に含まれます。
※給与・待遇に変更はありません。
評価・昇給
・定期昇給:年2回(4月・10月)
・職責変更、昇格時の昇給:随時(試験および条件あり)
諸手当
通勤手当 / 深夜勤務手当 / 時間外勤務(残業)手当 / 休日出勤手当/ 住宅手当(「1.グローバル正社員」のみ)
休日休暇
年間休日113日/月9日(2月は8日)
・夏季休暇、冬季休暇:連続する4日間(特休2日+有給2日)※公休とは別
・誕生日休暇
・ファミリー休暇

【その他休暇】
・年次有給休暇
・慶弔休暇(結婚・忌引・配偶者出産)
・育児介護休暇(介護・産前産後・育児)
保険
・社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用保険)
社内制度
・社内表彰制度
・海外研修制度
・独立支援制度
・資格取得支援金制度(食品衛生・防火管理・簿記・TOEICなど)
福利厚生
・ストック休暇制度
・退職金(確定拠出年金制度)
・従業員持株会
・勤続祝い金制度
・勤務時まかない制度
・自社ECサイト割引
・借り上げ社宅制度、家賃補助制度(「1.グローバル正社員」のみ)
・インフルエンザ予防接種費用補助
・社員・アルバイト紹介制度

【その他】 全国38,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供、 スポーツクラブ法人契約、 健康・メンタル24時間相談サービス、 無料eラーニング完備(800講座)、 コミュニケーション・リフレッシュ施策、 物品購入割引制度、余暇支援施策、 賃貸住宅の割引制度、電気代などの光熱費の割引提供

【公式】博多 一風堂 中途採用求人サイト 【公式】博多 一風堂 中途採用求人サイト

JOB

私たちの仕事を紹介します

店長
直営店舗の運営に責任をもつ経営者。調理や接客はもちろん、アルバイトスタッフの採用からシフト管理、モチベーションとスキルアップ、販促企画などにも責任を持ちます。店舗ごとに店長のカラーが大きく反映されます。
エリアマネジメント
複数の店舗を統括し、お客様とスタッフによりいっそう喜ばれる店づくりを促す伴走者。高いオペレーションスキルと、スタッフとの信頼関係を創り上げられる対話力、課題を同時並行して解決するマネジメントスキルが求められます。
商品開発
新メニューの開発や既存商品のブラッシュアップを担うクリエイター。世界中の食への強い探究心と創造力だけでなく、お客様満足度と利益を両立させる力や多店舗展開を可能にするオペレーション構築力が求められます。
製造
スープや麺、具材など多種多様なメニューを、高いレベルで安定的につくり続けるエンジニア。地域や天候によって異なる環境下でも安定した味を実現する熟練の技術と豊富な知識、高い衛生意識でグループすべてを支えます。
品質保証
安全・安心な食の提供のためにあらゆる手を尽くすサポーター。お客様に提供する商品のクオリティとセーフティを保証するために、スタッフの衛生知識強化や店内の環境改善などを通じて店舗運営を支えています。
人事
人材の成長を会社の成長に結びつけるプランナー。採用から異動、成長を促す研修や評価制度構築、労務管理など、経営戦略を実行するために、人に関わることすべてが仕事です。
人材育成
店で働く「型」をつくり、お客様満足度の高いプロを育てるコーチ。店舗のQSCレベルを高めるために具体的にいつ、何をすべきか、それはなぜなのか?を現場に密着してインストールすることで、迷いなく輝ける舞台をつくります。
海外事業開発
RAMENをはじめとする日本の食と、その背景にあるCOOLな日本文化を、力の源ならではの演出でビジネスとして成功させる、地球が舞台の仕掛け人。広い視野と戦略性、柔軟な意思疎通力とタフさが求められる、ダイナミックな仕事です。
営業(渡辺製麺)
自社で開発・製造した商品をより多くの方々が味わう機会を増やすため、外食店(B2B)やスーパー(B2C)などへの流通を推進する提案者。食べるシーンから発想したメニューや売場提案で、渡辺製麺の商品を世界に広めています。
広報
私たちの活動を会社や国の内外に伝え、スタッフやお客様、地域社会との信頼関係を構築するコーディネイター。急速に拡大する市場と移り変わる生活者の関心事に対応しながら、ブランドの存在価値を高めるのが仕事です。
財務
現在と未来のお金の流れを分析して、事業を活性させる番頭。国々をまたがるハイスピードな変化と成長を支える調達力、どこにどれだけ投入すればいくら収益が上がるかを読み解く予測力が求められる、未来を創る仕事です。
物件開発
どの場所にどんな店をいかに好条件で出店するかを日々模索する開拓者。商圏人口や世帯情報などのデータと、街並みや行き交う人々が醸し出す空気を読み解き、店を出すことで新たな市場とコミュニティを創り出す仕事です。

Q&A

飲食店でのアルバイト経験がなくても店舗で社員として働けますか?
はい。人に「喜んでもらいたい」というあたたかい気持ちと「何でも吸収しよう」という謙虚さがあれば大歓迎です。
入社してすぐに本部で働けますか?
新卒の皆さんは原則として店舗勤務が必須です。本部の仕事はすべて店舗をサポートする仕事ですから、店舗の仕事を経験し、理解していただく必要があります。
まかないはありますか?
はい。店舗勤務日には200円で白丸・赤丸が食べられます。
求められる能力や特性はなんですか?
人に「喜んでもらいたい」というあたたかい気持ちと、「何でも吸収しよう」という謙虚さがある方を求めています。
社名の「力の源」の由来はなんですか?
映画「スターウォーズ」に登場する、あらゆるものを包んで満たすエネルギー帯“Force(フォース)”が由来です。 目の前のお客様が望んでいることを察知する力や、相手の立場に立って物事を考える力、相手に伝わるように表現する力や、仲間に勇気を与える力などなど、様々なチカラの源泉に充ち満ちている会社をめざしています。源(みなもと)と書いて「モト」と読みますので、覚えてくださるとうれしいです。
海外で働きたいですが、英語が苦手です。話せないと海外に行けませんか?
いいえ。英語や中国語が話せれば有利ですが、現地に赴いてから習得している仲間がほとんどです。まったく話せなかった人がいつの間にか現地スタッフと談笑し、考え方も逞しくなった先輩ばかり。その努力は将来を照らす大きな光になるはずです。
各事業間での異動はありますか?
あります。業務適性、ご本人の希望などにより、異なる舞台でキャリアを積んでいただきます。
店長になるには、どれくらいかかりますか?
アルバイト経験がない場合は、3年を目安にされると良いと思います。これは何の仕事でも共通した目安ですが、努力次第で早めることもできます。
新卒者以外では、どんな業界から人が集まっているのですか?
アパレル、雑貨などの小売業や、スーパーやカーディーラーの流通・小売業、ホテルや保険の営業マンに、SE(システムエンジニア)や信用金庫の融資担当などなど、それはそれはバラエティに富んでいます。皆さんに共通して言えるのが、学生時代に飲食店でのアルバイトで活躍していた、ということ。「自分を表現できて、お客様にも喜んでもらえる」という当時の思い出に、その後の社会人としての苦労や学びが加わり、「経営者や海外勤務への早道」として私たちを選んでくれた方が多いです。そんな方たちの真剣な眼差しは、店舗のみならず、会社全体にとても大きな刺激を与えてくれています。

ENTRY

ご入社希望の方は、以下よりご応募下さい。
お待ちしています。

【公式】博多 一風堂 中途採用求人サイト 【公式】博多 一風堂 中途採用求人サイト