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新卒採用

世の中に、
新しい価値を
創造していこう

ENTRY

あなたの輝く場所を、探そう

天職を見つけてこそ、人生は輝くもの。
力の源ホールディングスのさまざまな仕事を通じて、天職を探してがんばっている仲間たちが、
新たな仲間との出会いを楽しみに待っています。
一緒に探してみませんか?

新卒採用エントリーは
こちらからお願いします

博多 一風堂2022年度入社エントリー 博多 一風堂2022年度入社エントリー


MESSAGE

成長できる環境を
どんどん整えていきます

人の成長が会社の成長。だから人材育成にはものすごいパワーを掛けています。1か月弱の新卒研修から始まり、店舗運営の型を学ぶ現場研修、人の美点を見つけて評価し合う社内勉強会、世界中で活躍する仲間を集め100名規模のグローバル研修(Global Leadership Conference)、小学校への出前食育授業などなど、研修の数も質も進化中。その先には、店長、エリアマネージャー、本部業務、海外事業などが、成長した未来のあなたを待っています。

力の源ホールディングス代表取締役社長

河原 成美 Shigemi Kawahara

CARRIER

キャリアパス

私たちの仕事は、笑顔とありがとうをつくる仕事。
だからこそ、私たちはどんなキャリアステージにおいても
一緒に働く人々の成長を真剣にサポートしています。

CARRIER 1

recruit

CARRIER 2

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JOB

私たちの仕事を紹介します

店長
直営店舗の運営に責任をもつ経営者。調理や接客はもちろん、アルバイトスタッフの採用からシフト管理、モチベーションとスキルアップ、販促企画などにも責任を持ちます。店舗ごとに店長のカラーが大きく反映されます。
エリアマネジメント
複数の店舗を統括し、お客様とスタッフによりいっそう喜ばれる店づくりを促す伴走者。高いオペレーションスキルと、スタッフとの信頼関係を創り上げられる対話力、課題を同時並行して解決するマネジメントスキルが求められます。
商品開発
新メニューの開発や既存商品のブラッシュアップを担うクリエイター。世界中の食への強い探究心と創造力だけでなく、お客様満足度と利益を両立させる力や多店舗展開を可能にするオペレーション構築力が求められます。
製造
スープや麺、具材など多種多様なメニューを、高いレベルで安定的につくり続けるエンジニア。地域や天候によって異なる環境下でも安定した味を実現する熟練の技術と豊富な知識、高い衛生意識でグループすべてを支えます。
品質保証
安全・安心な食の提供のためにあらゆる手を尽くすサポーター。お客様に提供する商品のクオリティとセーフティを保証するために、スタッフの衛生知識強化や店内の環境改善などを通じて店舗運営を支えています。
人事
人材の成長を会社の成長に結びつけるプランナー。採用から異動、成長を促す研修や評価制度構築、労務管理など、経営戦略を実行するために、人に関わることすべてが仕事です。
人材育成
店で働く「型」をつくり、お客様満足度の高いプロを育てるコーチ。店舗のQSCレベルを高めるために具体的にいつ、何をすべきか、それはなぜなのか?を現場に密着してインストールすることで、迷いなく輝ける舞台をつくります。
海外事業開発
RAMENをはじめとする日本の食と、その背景にあるCOOLな日本文化を、力の源ならではの演出でビジネスとして成功させる、地球が舞台の仕掛け人。広い視野と戦略性、柔軟な意思疎通力とタフさが求められる、ダイナミックな仕事です。
営業(渡辺製麺)
自社で開発・製造した商品をより多くの方々が味わう機会を増やすため、外食店(B2B)やスーパー(B2C)などへの流通を推進する提案者。食べるシーンから発想したメニューや売場提案で、渡辺製麺の商品を世界に広めています。
広報
私たちの活動を会社や国の内外に伝え、スタッフやお客様、地域社会との信頼関係を構築するコーディネイター。急速に拡大する市場と移り変わる生活者の関心事に対応しながら、ブランドの存在価値を高めるのが仕事です。
財務
現在と未来のお金の流れを分析して、事業を活性させる番頭。国々をまたがるハイスピードな変化と成長を支える調達力、どこにどれだけ投入すればいくら収益が上がるかを読み解く予測力が求められる、未来を創る仕事です。
物件開発
どの場所にどんな店をいかに好条件で出店するかを日々模索する開拓者。商圏人口や世帯情報などのデータと、街並みや行き交う人々が醸し出す空気を読み解き、店を出すことで新たな市場とコミュニティを創り出す仕事です。

FEATURE

CROSS TALK #13

CROSS TALK #13ベトナムで活躍するPizza 4P’sが
今度は一風堂の価値を最大限に引き出す

CROSS TALK #12

CROSS TALK #12リアルとデジタルを繋ぐ“ごっこランド”で、
子どもたちの笑顔を生み出す挑戦

CROSS TALK #11美味くてヘルシーなキットで、
子育て中のママも喜ぶラーメンを

CROSS TALK #11
CROSS TALK #10

CROSS TALK #10 会社の規模や待遇だけが
決め手ではない。

CROSS TALK #09 豊かな人生は豊かな人間関係から
(後編)

CROSS TALK #09
CROSS TALK #08

CROSS TALK #08 豊かな人生は豊かな人間関係から
(前編)

MEMBER

「食」の世界、すべてが舞台。
ここで働く役者たちを紹介

IPPUDO OUTSIDE

外部クリエイターたちが
外から見つめた一風堂

ENTRY

あなたの輝く場所を、探そう

天職を見つけてこそ、人生は輝くもの。
力の源ホールディングスのさまざまな仕事を通じて、天職を探してがんばっている仲間たちが、
新たな仲間との出会いを楽しみに待っています。
一緒に探してみませんか?

新卒募集要項

募集職種・分野
入社後の新入社員研修で店舗運営の基礎を学び、その後、希望と適性を考慮し、本配属。研修は、新入社時だけでなく、定期的に行われています。
社員だけでなく、アルバイトさんの育成にもものすごいパワーを掛けています。
店舗運営を経験し、その後、 店長、エリアマネージャーなどのキャリアアップや海外赴任、本社スタッフへのジョブチェンジの道もあります。
エントリー方法
ENTRYボタンよりエントリーをお願いします。エントリー後、当社から詳細などメッセージが送られます。
【宛先】〒111-0052 東京都台東区柳橋1-3-6 VORT浅草橋Ⅲ9F
株式会社 力の源ホールディングス 新卒採用担当

こちらのサイトもぜひご覧ください。
https://www.youtube.com/watch?v=4bATiCQKqCE
初任給
(月額)224,000円
※3か月の試用期間満了後、45時間分の固定残業手当を加算して支給(73,125円/月)
上長と設定した業績目標の達成度合いに応じて年1回給与が変動します。

【先輩社員の参考年俸】
・入社5年目の店長:4,130,000円
・入社10年目の複数店舗管理職:5,300,000円
※上記はあくまで参考であり、能力や成果によって異なります。
諸手当
通勤手当・時間外手当・出張手当
休日休暇
月9日(2月は8日)
【年次有給休暇】入社年10日間 ※10月-3月の入社は5日間
【産前産後休暇】産前6週間(多胎妊娠の場合14週間)、産後8週間
【育児休暇】満1歳になるまで希望する期間の休暇を認めます。
【介護休業】3ヶ月or時短勤務
福利厚生
【慶弔見舞金】結婚祝、出産祝、傷病見舞、死亡見舞、香典料、災害見舞
【勤続祝い金】10年で10万円
【プロフェッショナルサポート制度】調理師やTOEICなど会社が認める資格の取得で祝い金。
【転勤に伴う支度金】引越し費用など単身者35万円、扶養家族と共に赴任60万円
【再雇用制度】60歳の定年後に改めて嘱託として再雇用します。
【確定拠出年金制度】、【従業員持株会】など
勤務地
【国内】
福岡・東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡・長野・愛知・京都・兵庫・大阪・広島・岡山・富山・新潟・宮城・石川・静岡・群馬・熊本・沖縄・佐賀・宮崎・滋賀・三重・岐阜・香川・徳島・愛媛・福島
アメリカ・シンガポール・中国・香港・台湾・マレーシア・インドネシア・タイ・フィリピン・オーストラリア・イギリス・フランス・ミャンマー・ベトナム・ニュージーランド
勤務時間
店舗 / 9:00~ 5:00(シフト制・実働8時間、店舗営業時間により始業・終業時刻は異なります)
本社・事務所 / 9:00~18:00
応募対象者
2021年10月または2022年4月入社が可能な大学院生・大学生・専門学校生・高校生(既卒者や外国人留学生も応募可能です)

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博多 一風堂2022年度入社エントリー 博多 一風堂2022年度入社エントリー


Q&A

飲食店でのアルバイト経験がなくても店舗で社員として働けますか?
はい。人に「喜んでもらいたい」というあたたかい気持ちと「何でも吸収しよう」という謙虚さがあれば大歓迎です。
入社してすぐに本部で働けますか?
新卒の皆さんは原則として店舗勤務が必須です。本部の仕事はすべて店舗をサポートする仕事ですから、店舗の仕事を経験し、理解していただく必要があります。
まかないはありますか?
はい。店舗勤務日には200円で白丸・赤丸が食べられます。
求められる能力や特性はなんですか?
人に「喜んでもらいたい」というあたたかい気持ちと、「何でも吸収しよう」という謙虚さがある方を求めています。
社名の「力の源」の由来はなんですか?
映画「スターウォーズ」に登場する、あらゆるものを包んで満たすエネルギー帯“Force(フォース)”が由来です。 目の前のお客様が望んでいることを察知する力や、相手の立場に立って物事を考える力、相手に伝わるように表現する力や、仲間に勇気を与える力などなど、様々なチカラの源泉に充ち満ちている会社をめざしています。源(みなもと)と書いて「モト」と読みますので、覚えてくださるとうれしいです。
海外で働きたいですが、英語が苦手です。話せないと海外に行けませんか?
いいえ。英語や中国語が話せれば有利ですが、現地に赴いてから習得している仲間がほとんどです。まったく話せなかった人がいつの間にか現地スタッフと談笑し、考え方も逞しくなった先輩ばかり。その努力は将来を照らす大きな光になるはずです。
各事業間での異動はありますか?
あります。業務適性、ご本人の希望などにより、異なる舞台でキャリアを積んでいただきます。
店長になるには、どれくらいかかりますか?
アルバイト経験がない場合は、3年を目安にされると良いと思います。これは何の仕事でも共通した目安ですが、努力次第で早めることもできます。
新卒者以外では、どんな業界から人が集まっているのですか?
アパレル、雑貨などの小売業や、スーパーやカーディーラーの流通・小売業、ホテルや保険の営業マンに、SE(システムエンジニア)や信用金庫の融資担当などなど、それはそれはバラエティに富んでいます。皆さんに共通して言えるのが、学生時代に飲食店でのアルバイトで活躍していた、ということ。「自分を表現できて、お客様にも喜んでもらえる」という当時の思い出に、その後の社会人としての苦労や学びが加わり、「経営者や海外勤務への早道」として私たちを選んでくれた方が多いです。そんな方たちの真剣な眼差しは、店舗のみならず、会社全体にとても大きな刺激を与えてくれています。